把岗位需求变成可执行的人才搜索
不用反复猜关键词。输入岗位目标，TopHunt 会扩展搜索方向，找到更接近真实需求的 AI 工程、算法和产品型人才。
招聘侧已开放
AI-native hiring
更快找到真正合适的候选人
TopHunt 帮招聘团队把岗位需求转成清晰的人才搜索方向，从项目、主页、论文、开源和经历中识别候选人的真实能力，让 recruiter 更快判断谁值得联系。
Live talent graph
招聘需求
AI infra lead · 深圳 / remote · production agents
值得联系
项目、主页、论文和经历被整理成可判断的人才信号。
1
Agent 产品工程师
2
AI 平台负责人
3
应用研究工程师
How it works
从一个招聘目标，到一批值得联系的人
你说清岗位目标、团队阶段和理想候选人画像。TopHunt 负责扩展搜索路径，识别候选人信号，并把复杂经历整理成 recruiter 和 hiring manager 都能判断的依据。
Hiring brief
说清招聘目标
不用先写完美 JD。先描述岗位、团队阶段、关键能力和地点偏好。
Brief ready
找一个能把 AI 应用推到生产环境的人
TopHunt search
岗位目标
能力信号
搜索路径
匹配判断
ready to discuss
岗位匹配高
技术证据强
联系优先级强
Recruiter side
AI 人才难招，难在找得到，也看得懂
真正合适的人，往往不只写在简历里。TopHunt 把项目、论文、开源、技术主页和产品经历纳入判断，让招聘团队更早发现值得联系的人。
把技术信号变成匹配判断
候选人的项目、主页、论文、开源和经历会被整理成招聘团队能讨论的依据，帮你更快判断谁值得联系。
Why it works
不是多给你一些结果，而是更接近合适的人
减少漏看
不只依赖简历关键词，把开源、项目、论文和技术主页也纳入筛选视野。
缩短判断
把复杂经历整理成招聘团队能理解的要点，减少等待技术同事解读的时间。
提升匹配
围绕岗位目标持续调整搜索方向，让招聘需求和候选人信号更快对齐。
Talent side
让合适的人和合适的机会相遇
当前先开放招聘侧能力。候选人侧随后支持职位浏览、注册和简历上传，让人才也能被更合适的机会发现。
Coming soon
精选 AI 职位
候选人侧职位浏览即将开放，优先连接 AI、工程和产品方向的高质量机会。
Coming soon
上传简历，等待合适机会
候选人将可以注册并上传简历，让适合自己的机会主动浮现。
Start with one role